Франк-Юрген Вайзе – глава федеральной службы занятости в Германии – высказал мнение, что в ФРГ мало внимания уделяется собственному рабочему потенциалу. А между тем, он уверен, что не стоит привлекать квалифицированных мигрантов, если вместо них можно задействовать потенциал собственных граждан.

Своим заявлением Вайзе фактически открыто сообщил, что он противник тех планов, которые предлагает министр экономики Райнер Брюдерле. Дело в том, что министр предлагал привлечь в Германию еще больше специалистов из других стран. Более того, он сичтает необходимым выплачивать премии таким иммигрантам.

Франк-Юрген Вайзе высказал следующее мнение: «Мы не можем себе позволить, чтобы люди находились без работы только потому, что их таланты не используются». Он также добавил, что работодатели не должны угождать иностранцам, чтобы увеличить их приток в страну. Вместо этого владельцам компаний следует предложить немцам хорошие условия работы.

Вайзе также обратил внимание на то, что в Германии недостаточно развита система ухода за малолетними детьми. А ведь именно по этой причине многие немки, к слову, высококвалифицированные специалисты, жертвуют карьерным ростом и работой.

Стоит отметить, что Хорст Зеехофер - премьер-министр Баварии, а также лидер Христианско-социального союза (ХСС) – высказывается подобным образом. Но он полагает, что квалифицированным специалистам стоит облегчать въезд в страну с оговоркой, что до этого необходимо задействовать весь немецкий потенциал.

Зеехофер призывает пока не спешить с принятием мер, которые будут способствовать привлечению мигрантов в ФРГ. Он аргументирует это тем, что в следующем году в силу должен вступить общеевропейский закон о свободе передвижения по территории Европейского союза при выборе места для трудоустройства. Ведь специалисты из Восточной Европы без препятствий будут приезжать в Германию. Премьер-министр Баварии считает, что послабления при въезде в страну нужны будут для мигрантов, которые будут приезжать из стран, которые не входят в состав ЕС.

Политиков Зеехофера и Вайзе поддерживают и представители профсоюзов. Они утверждают, что если руководители предприятий жалуются, что немецкие работники имеют недостаточную квалификацию, то им нужно вкладывать инвестиции в профессиональную подготовку своих сотрудников.